Durante años, el bono en efectivo ha sido la forma más común de reconocimiento en las empresas. Sin embargo, cada vez más organizaciones en LATAM están optando por alternativas que generan un mayor impacto emocional, operativo y financiero.
¿Por qué dejar atrás el bono en efectivo?
Aunque el dinero es valorado, suele perder rápidamente su efecto motivacional. Muchos colaboradores no recuerdan en qué lo usaron, no lo asocian emocionalmente con la empresa y, en algunos casos, ni siquiera lo reconocen como un gesto de agradecimiento.
Además, desde una perspectiva de gestión:
- No permite segmentación ni personalización.
- No genera trazabilidad.
- Tiene implicaciones tributarias más complejas.
La alternativa: recompensas digitales personalizables
En Apprecio hemos revolucionado este modelo con un sistema de puntos digitales que los colaboradores pueden canjear por cientos de productos y experiencias: tecnología, vestuario, supermercados, entretenimiento, mascotas y más.
¿Por qué funciona mejor?
- Es memorable: el colaborador elige su recompensa y la asocia a un logro o gesto de la empresa.
- Es flexible: cada persona decide cuándo y cómo usarlo.
- Es visible: la empresa puede medir participación, canjes y satisfacción.
- Es más eficiente: se elimina la logística, el manejo manual y los procesos contables complejos.
Casos de éxito
Empresas como Grupo Nutresa, Natura y Open English han implementado el modelo Apprecio y reportan:
- Aumento en la percepción positiva del reconocimiento.
- Mejora en el clima laboral y la motivación.
- Reducción de tiempos y costos operativos en la entrega de beneficios.
¿Y el presupuesto?
No necesitas aumentarlo. Con el mismo monto asignado a bonos, puedes generar mucho más valor percibido. Cuando las personas pueden elegir, sienten que la empresa las conoce, las valora y les da libertad.
El bono en efectivo está quedando atrás. Las nuevas generaciones, los equipos híbridos y las dinámicas digitales exigen formas más inteligentes y significativas de reconocer. Y la mejor parte es que ya existe una alternativa probada, sin costo adicional para la empresa y con alto impacto: Apprecio.
