En toda organización hay momentos que marcan el año: cumpleaños, aniversarios, el Día del Trabajador, la Navidad o incluso las celebraciones locales como Fiestas Patrias. Y aunque muchas empresas entregan regalos en estas fechas, pocas aprovechan realmente su potencial para fortalecer la cultura y el vínculo con sus equipos.
¿Por qué son tan importantes los regalos en momentos clave?
No se trata del valor monetario. Se trata del gesto, de sentirnos vistos, apreciados y reconocidos. Las fechas especiales son momentos de alto valor simbólico donde un buen regalo puede decir más que mil correos corporativos.
- Refuerza el sentido de pertenencia.
- Humaniza el liderazgo.
- Aumenta la satisfacción laboral.
- Se transforma en una experiencia memorable.
Errores más comunes al regalar a los colaboradores
✘ Entregar siempre lo mismo.Un mal regalo puede convertirse en una oportunidad perdida. Un buen regalo puede transformarse en una historia que se cuenta con orgullo.
¿Qué hace especial a un buen regalo?
Elección personal: que el colaborador pueda escoger lo que quiere.Entrega simple y oportuna: que no dependa de bultos, bodegas ni planillas interminables.
Significado claro: que tenga un mensaje alineado con los valores de la empresa.
Ideas de regalos con impacto (y sin complicaciones)
Bonos canjeables con opciones de marcas y productos.Gift cards digitales personalizadas.
Experiencias: cine, comida, bienestar.
Reconocimientos simbólicos: cartas firmadas, menciones públicas, insignias virtuales.
Kits personalizados enviados a casa (solo si tienes logística robusta).
¿Y si cada colaborador eligiera su propio regalo?
Plataformas de incentivos digitales como Apprecio permiten a las empresas entregar puntos a cada colaborador para que ellos decidan qué quieren recibir, cómo y cuándo. Sin bodegas, sin hojas de Excel, sin logística: solo reconocimiento real, en tiempo real.
Mensajes personalizados.Módulos de votación o trivias para gamificar la entrega.
Reportes y trazabilidad total.
Conoce cómo lo hacen más de 3.500 empresas en LATAM.
